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    黑龍江高校代表“湖州行” 開啟校地合作新篇章

    為進一步深化拓展緊缺急需人才引進戰略合作聯盟建設,吸引更多優秀大學生來湖就業創業,7月30日-8月2日,湖州市人力資源和社保局邀請哈爾濱工程大學、東北林業大學、黑龍江大學等12所高校招生就業處負責人開展了“湖州行”活動。此次活動在7月30日晚上參觀市容市貌的活動中拉開序幕,并通過2天的座談交流、走訪考察等系列活動為高校代表解讀新政、介紹情況,讓他們在了解湖州、感知湖州的基礎上喜歡湖州、宣傳湖州,開啟了黑龍江...

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    2018-08-06 16:15 44

    2018年注冊會計師考試,報名通道已開啟!

    浙江省注冊會計師考試委員會關于發布 《浙江省2018年注冊會計師全國統一考試報名簡章》的公告 浙注考〔2018〕1號 報名條件   (一)同時符合下列條件的中國公民,可以申請參加注冊會計師全國統一考試專業階段考試:  1. 具有完全民事行為能力; 2. 具有高等專科以上學校畢業學歷、或者具有會計或者相關專業中級以上技術職稱。  (二)同時符合...

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    2018-04-04 21:27 29

    HR如何運用好招聘潛規則?

    一家比較大型的制造型企業,其公司招人有一個潛規則,就是不要未育婦女,尤其是作為財務部的會計,在招人的時候一般會選擇已婚已育的,但是這不可避免的會出現一種情況,那就是員工想生二胎的想法,很多HR為這種事情傷透腦筋,既要為公司留下人才,又要不引起員工的反彈,這該如何做呢?   無庸置疑,招聘 已婚育的女性已成為職場潛規則。對這一點既不贊同,又非常理解。當然和公司的規模、發展也是息息相關...

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    2017-06-02 09:03 68

    薪酬有限如何提升員工滿意度?

    作為一個現代型企業,僅僅依靠薪酬制度及管理辦法,是不能完全滿足員工滿意度的。但不管怎樣,每一個企業都應該有自己的制度和規范。薪酬制度是企業各種人力資源管理制度的重要組成部分,它是企業滿足和提升員工滿意度的重要組成部分。然而,僅僅有規范的薪酬制度、有良好的薪酬舉措,也是難以全面、完全提升員工的滿意度的。那么,如何提升員工的滿意度呢?   一、高薪僅是留員工手段,但缺乏真正目的。 ...

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    2017-06-02 09:02 71

    如何才能把招聘工作做好做細?

    招聘工作人人能做,為什么效果各不相同?主要是因為對人才招聘的整個流程 和細節的把握掌控不一樣。從明確招聘需求---發布招聘信息---甄選簡歷---組織面試---背景調查---錄用決策---入職跟進等整個流程來看,看似大家都熟知的流程,也都是一些常規化的工作,但如果某一個環節疏忽大意,不注小節,便會失去招到一次合適人才的機會。怎么樣才能把招聘工作做好做細呢?   一、招聘前要有準備   ...

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    2017-06-02 09:02 94

    HR如何制訂招聘職位說明書?

    招聘崗位的發布,離不開一份完整的招聘職位說明書 。其包含崗位職責和任職資格兩部分,好的JD應該是職責清晰、要求明確的。那么,HR如何制訂合適的招聘職位說明書,更好地指導招聘選人?   我們都知道,崗位說明書是人力資源部基礎工作,同樣,招聘職位說明書是我們開展招聘工作的基礎,沒有它或不完整,都可能會引起招聘工作的無序或混亂,為更好的指導招聘工作,在制訂招聘職位說明書方面,必須要掌握以...

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    2017-06-02 09:01 62

    你的招聘策略是否不道德?

    作為小企業主來說,招聘 永遠是最艱難的任務。找到合適的人是一個艱苦的過程。但是你是否考慮過,你追求完美的要求可能已經步入了不道德 的范圍內呢?   我最近遇到了一個情況,不僅讓我暫時停下來思考,也讓我對一些人力資源專業人士的做法感到震驚。雖然難堪,但舉個例子來說,應該是對那些自己進行招聘的老板們有益的。以下是一個電子郵件的細節,是一個輕視求職者的例子:   我最近沒能得...

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    2017-06-02 09:01 42

    如何用職業規劃激發員工動力

    職業倦怠幾乎是每個職場人要面對的“七年之癢”,主要體現在“工作缺乏熱情和活力”、“有耗竭感”、“希望通過跳槽來改變現狀”等等。在管理者眼中,職業倦怠的員工往往“工作動力不足”、“戳一下動一下”。“職業倦怠”也往往是“離職”的前兆。核心員工的離職有可能會引發公司的動蕩,即使招聘新員工,也會大大增加時間成本和培訓成本。   其實,員工與企業“感情降溫”不意味著要“分手”,而是可以通過積...

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    2017-06-02 09:00 50

    公司員工滿意度根本:工作滿意度

    1.工作滿意度 的具體內涵?   工作滿意度是越來越多企業關注的話題,在管理學研究領域,工作滿意度是非常常見的專業術語之一。在現實世界中,工作滿意度不僅是企業內部重要的衡量指標,也是學術和企業界具有頗多爭議的熱點問題。關于工作滿意度的概念,應該說是最早起源于霍桑所進行的人工實驗,通過他進行的系列試驗和分析,他的實驗結果表明“員工的思想情感會影響到他們的工作行為”。   工...

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    2017-06-02 09:00 46

    一位女上司寫給新鮮女下屬的信!

    嗨!親愛的辦公室新鮮人小姑娘:   就在剛才,在洗手間里,我聽出了在隔間里傷心哭泣的人是你。回到我的辦公室,面對電腦上瞬間涌入的十多封郵件,我突然發現即使最好的現磨藍山咖啡也無法讓自己平靜下來,于是我開始給你寫這封信。   我知道在你的眼中,我忙碌的要發瘋,無情的像個bitch,又無趣的要死,所以我寫這封信你一定吃驚之極,但是我寫了,因為我并不真的那么忙,也不是bitch,更不...

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    2017-05-23 09:14 56

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